新加坡 EP获取的门槛

　　EP 不是"找到工作"或"开个公司"就自动给，而是 薪资过线 × COMPASS 40 分 × 雇主/公司真实性 三段式通关。受雇拼个人简历，自雇拼公司财报+本地雇佣，两条路在 MOM 眼里共用同一把尺子。

　　EP 获批的通用两道铁门槛(所有路径都要过)

　　阶段 1：合格固定月薪(Stage 1 Qualifying Salary)

　　只认固定月薪，奖金/津贴/佣金/股权一律不算。按年龄阶梯递增：

　　年龄非金融业金融业23 及以下S$5,600S$6,20030 岁左右~S$7,223~S$7,98245 及以上S$10,700S$11,800

　　2027 年 1 月起新申请再上调：非金融 S$6,000 起(45+ 至 S$11,500)，金融 S$6,600 起(45+ 至 S$12,700)。

　　薪资不达标，COMPASS 考 100 分也直接拒。

　　阶段 2：COMPASS 打分 ≥ 40 分

　　四个基础项(各 0/10/20)+ 两个加分项，总分 40 即过：

　　C1 薪资：≥本地同行业同龄 PMET 90 分位 20 分，65–90 分位 10 分

　　C2 学历：全球顶尖校/认可名校 20 分，普通学士 10 分，无学位 0 分(2025 年起专上文凭及以上须经 MOM 认可第三方认证)

　　C3 多元化：你国籍占公司 PMET 比 <5% 得 20 分，5–25% 得 10 分，≥25% 得 0 分

　　C4 本地雇佣：公司本地 PMET 占比达行业中位以上 20 分

　　C5 紧缺职业(SOL 清单)：+20 分

　　C6 战略经济优先(政府合作项目)：+10 分

　　豁免：固定月薪 ≥ S$22,500，免 COMPASS 直接进审批。

　　最稳的 40 分凑法：C1 拿 10(薪资刚过线但超 65 分位)+ C2 拿 10(本科)+ C3 拿 10(小公司国籍不扎堆)+ C4 拿 10(小公司本地占比过关)。

　　新加坡EP路径选择

　　有新加坡公司 offer、想快速拿身份过渡 → 受雇 EP，先把 COMPASS 40 分凑够(名校+薪资超 65 分位基本就稳)

　　本身想创业/做区域总部/后续办 PR 一家带过去 → 自雇 EP，但别在 Stage 1 薪资和 C4 本地雇佣上省，MOM 对自雇的"挂名拿证"敏感度远高于受雇

　　月薪能谈到 S$22,500+ → 不管受雇自雇，直接走高薪豁免 COMPASS，审批最顺

　　STEM 紧缺岗(AI/网络安全/半导体等 SOL 清单内) → C5 白捡 20 分，40 分压力骤减

　　常见拒签点

　　固定月薪把奖金算进去凑数 → Stage 1 直接 fail

　　学历没走 MOM 认可第三方认证(2025 起强制)→ C2 记 0 分

　　自雇公司零营收、零本地员工 → C4 得 0、公司真实性被疑

　　国籍在公司 PMET 占 100% → C3 得 0，小公司容易卡在这

　　45 岁申请人按 23 岁薪资线发工资 → 年龄阶梯不达标