新加坡受雇+自雇EP路径

　　新加坡 Employment Pass(EP)是外籍专业人士、经理、高管留新工作的核心准证。2023 年 9 月起，MOM 把 EP 审批改成「薪资硬门槛 + COMPASS 打分」两阶段淘汰制，2025 年进一步上调薪资线，2027 年 1 月还会再涨一轮。无论走「受雇」还是「自雇」，都绕不开这套框架。

　　路径 A：受雇 EP(Employer-Sponsored)

　　最常见、最快、最依赖雇主的一条路。

　　适用：拿到新加坡注册公司正式 offer 的专业/管理/技术岗。

　　主体：新加坡雇主在 EP Online 提交，申请人不自己交。

　　流程：

　　拿 offer，确认薪资过 Stage 1 线

　　雇主做 SAT 自测，传简历/学位认证/过往工资单/职位描述

　　在线交申请(费 S$105)，常规 10 个工作日–3 周出 IPA

　　持 IPA 入境、体检、领 EP 卡

　　续签：首签最长 2 年，续签最长 3 年，每次都要重新过薪资+COPMPSS。

　　优劣：速度快、个人成本低;但失业即准证失效，换工作需新雇主重申，PR 审批看雇主背书+个人条件。

　　路径 B：自雇 EP(Self-Employed / 自己公司雇自己)

　　创业者、想顺带铺 PR 的人走这条路。MOM 不单独发"自雇签证"，本质还是 公司做 petitioner、自己当 beneficiary，COMPASS 照样要过。

　　注册前置：

　　ACRA 注册 Pte. Ltd.(私人有限公司)，建议实缴资本 S$10 万+

　　租真实办公地址(可接受共享办公)、开公司户、委任本地董事+公司秘书

　　申请人持股通常 ≥10%(100% 也行)，任董事/CEO/CTO 等管理技术岗

　　MOM 重点查的"真实性"证据：

　　商业计划书 + 实际业务合同/发票/银行流水

　　雇佣至少 1–2 名新加坡公民/PR，真实发薪并缴 CPF

　　给自己发固定月薪(建议 ≥S$5,600，冲 PR 建议 S$8,000+)

　　学历认证、过往经商/管理经验证明

　　流程：注册公司(1 周)→ 开户+租址+招本地人(2–4 周)→ 交 EP 申请(3–8 周，自雇审查比受雇严)→ IPA → 入境领卡。

　　优劣：身份自主、可带配偶子女(月薪≥S$6,000 申 DP)、满 6 个月可试 PR、满 2 年运营稳定再申 PR 更顺;但要扛公司亏损、注册/合规/工资成本，空壳公司会被打回。