申请美国L1签证与L1B签证的作用

       雇员必须有在国外工作在海外公司连续在前三年之前进入美国的一年。

　　雇员必须获聘国外行政或管理的位置，否则称为合格的位置。

　　雇员必须来到美国公司上班在行政或管理的位置。根据联邦法律，行政能力一般指雇员作出决定的广泛的自由，没有太多的监督能力。管理能力一般是指员工的能力，来监督和控制工作的专业员工，管理组织、 部门、 细分、 功能或组织的组成部分。它也可能指管理它必不可少的功能，在较高的水平，没有别人的直接监督组织的员工的能力。

　　雇员必须限定为其事先教育和经验他或她的位置。

　　L1 签证持有人必须打算离开美国的他或她的授权逗留完竣。

　　L1 签证的要求为 L1B 签证;

　　雇员必须有在国外工作在海外公司连续在前三年之前进入美国的一年。

　　雇员必须设法进入美国到安德服务的专业的知识能力到一个分支为同一雇主或其资格的组织之一。

　　专门的知识是超越平凡和不平凡行业或请愿组织内。换句话说，员工必须超过只是熟练或熟悉用人单位的利益。这项专门的知识可以指上访组织的产品、 服务、 研究、 设备、 技术、 管理或其他利益和其在国际市场中的应用。或者，它可以指本组织的过程和程序中的专门知识。

　　L1 签证持有人必须打算离开美国的他或她的授权逗留完竣。

　　继 2004年签证改革以后，L1B 非移民将会违反地位，如果他们驻扎主要工地雇主愿请人，和如果发生下列操作之一︰

　　外星人将主要是在下的控制和监督的无党派的雇主，或

　　非附属现场安置是"本质上是一种安排出租为无党派的雇主，提供劳动"而不是放置的提供的产品或服务为其专门的知识具体提出呈请的雇主是必要的。

　　L1 签证的雇主文件清单

　　一门外语中的所有文档必须都伴随一个公证的英文翻译。